若您在不幸失去親人時，除了辦理後事外，更別忘了還有勞工保險的相關給付可以申請。勞保喪葬補助是勞保給付之一，針對被保險人死亡時，提供家屬一筆喪葬費用補助。為了保障您的權益，務必留意勞保喪葬補助的申請時效，避免遺失這筆補助。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 留意勞保喪葬補助的5年申請時效，避免錯失這筆補助。
- 若不幸遭遇親人離世，務必在5年內提出勞保喪葬津貼之申請，保障自身權益。
- 即使已領取勞保家屬死亡給付，仍可依規定申請勞保喪葬津貼，不影響權益。
勞保喪葬補助申請限期知多少？5年內申請免錯失
依據勞工保險條例第35條之規定，被保險人死亡時，支出殯葬費之人應於被保險人死亡之日起5年內提出喪葬津貼之申請。超過此期間，將不得請領喪葬津貼，喪失應有權益。
喪葬津貼為勞工保險給付項目之一，旨在提供被保險人於身後，協助其家屬支付必要的殯葬費用。喪葬津貼金額為新台幣57,600元，倘若逾期未申請，則此筆津貼將無法請領，造成經濟上的損失。
因此，勞工或其家屬應留意此項時效限制，於事故發生後儘早提出申請，以免喪失權益。後續將針對辦理喪葬津貼之程序、應備文件，以及未於期限內申請之補救措施等事項，進行更詳細的說明。
勞保喪葬補助時效掌握：5年內申領免遺憾
勞工保險(“勞保”)喪葬補助是一項於被保險人身故時，由勞保局發放給喪葬費支出者的現金給付。根據勞保條例第62條規定，支出殯葬費之人應於被保險人死亡之日起5年內提出喪葬津貼申請，超過5年期限者，將不得請領喪葬津貼。
申請時效的計算方式，從被保險人死亡之日起算5年，也就是說，即使在被保險人死亡滿5年後才支出殯葬費，仍應於被保險人死亡滿5年內提出申請，才能順利取得喪葬津貼。因此，勞工或其家屬務必留意時效規定，避免因逾期申請而喪失領取權利。
- 喪葬費支出者身分：喪葬費支出者是指實際支出喪葬費之自然人或喪葬費用支付機構，不限定為被保險人之配偶或直系親屬。
- 申請時效：自被保險人死亡之日起5年內提出申請。
- 喪葬補助標準：依被保險人最近1年平均月投保薪資分級核給，最高可領取39萬1960元。
勞保喪葬補助多久內要申請？. Photos provided by unsplash
家屬死亡給付不影響 勞保喪葬補助申請
勞工保險喪葬補助是一筆一次性的給付，旨在協助家屬支付喪葬費用。勞保規定，喪葬補助的申請期限為被保險人死亡之日起5年內，逾期不得申請。值得注意的是，即使家屬已領取勞工保險死亡給付，也不會影響喪葬補助的申請權利。勞工保險死亡給付是針對被保險人死亡後，其遺屬因喪失撫養者所提供的經濟補償，與喪葬補助不同，因此兩者可以同時申請，互不影響。
因此，勞工或家屬在被保險人死亡後，應留意喪葬補助的申請時效，在5年內儘速提出申請，以免錯失權益。若有疑問，可洽詢勞工保險局或各地勞工保險處，尋求專業協助。
| 給付類型 | 性質 | 申請時效 | 其他影響 |
|---|---|---|---|
| 勞保喪葬補助 | 一次性給付，協助支付喪葬費用 | 死亡之日起5年內 | 不影響勞保死亡給付申請 |
| 勞保死亡給付 | 針對遺屬喪失撫養者之經濟補償 | 不限 | 不影響勞保喪葬補助申請 |
勞保喪葬補助沒在5年內申請怎麼辦？
若不幸錯過5年申請期限，勞工或家屬恐將喪失喪葬津貼補助。不過，仍有以下補救方式可供考慮：
- 向勞保局提出申復：在喪葬津貼申請期限屆滿後，勞工或家屬仍可向勞保局提出申復，說明延誤申領的正當理由。如因不可抗力因素（如重大傷病、天災等）或勞保局作業疏失導致延誤，經審查屬實，勞保局得酌情補發給付。
然而，申復必須在期限屆滿後6個月內提出，且需提供相關證明文件佐證延誤理由。此外，勞保局對於申復案件的審核較為嚴格，不保證一定會核准補發。
- 向法院提起確認之訴：若申復遭駁回或未獲勞保局回應，勞工或家屬可考慮向法院提起確認之訴，主張勞保局不當拒絕給付。此途徑較為耗時費力，且負擔舉證責任較重，建議尋求專業法律諮詢評估勝算。
勞保喪葬補助申請時效為5年，若錯過期限，後果難以彌補。因此，建議勞工或家屬遇有被保險人死亡時，務必在5年內盡速申辦，以免喪失權益。
勞保喪葬補助申辦時效有期限！5年內辦理不遺漏權益
喪葬補助是勞保喪葬津貼的一種，依據《勞工保險條例》第63條規定，被保險人死亡後，喪葬津貼應由本人或遺屬於死亡之日起5年內提出請求。超過期限即喪失請領資格。因此，務必於規定時限內提出申請，以免錯失權益。
5年申請期限的起算點為被保險人死亡之日，而非支付喪葬費用的日期。這點務必留意。以下舉例說明：
被保險人於2023年1月1日死亡，家屬於5年後的2028年1月1日提出申請，則符合時效內申請規定。然而，若家屬於2028年3月1日才提出申請，則已逾5年期限，將無法請領喪葬津貼。
值得注意的是，法定5年申請期限內，即使已經提出申請，後續仍可因某些事由而申請撤回，並重新起算5年申請時效。舉例來說，若家屬發現申請時申報的資料有誤，或申請後因故無法領取喪葬津貼，得在申請後5年內提出撤回申請，並重新提出正確或符合規定之申請，如此一來便可重新起算5年申請期限。
因此，勞工或其家屬應務必掌握勞保喪葬補助5年申請期限的規定，避免因時效已過而喪失請領權益。如遇有相關疑問，可洽詢勞動部勞工保險局或各地辦事處尋求協助。
## 勞保喪葬補助多久內要申請？ 常見問題快速FAQ
### 1. 勞保喪葬補助的申請時效有多長？
根據勞保規定，支出殯葬費之人應自被保險人死亡之日起 5 年內提出喪葬津貼之申請，超過 5 年期限，不得請領喪葬津貼。
### 2. 家屬死亡給付是否會影響勞保喪葬補助的申請？
不會。家屬死亡給付與勞保喪葬補助是不同的給付項目，不影響勞保喪葬補助的申請時效。
### 3. 如果超過 5 年才申請勞保喪葬補助，可以補辦嗎？
根據勞保規定，喪葬津貼申請逾 5 年期限不得請領，因此超過 5 年後無法補辦申請。
