前言：
勞保喪葬費是勞保給付的一項重要項目，有助於減輕家屬在傷痛時刻的經濟負擔。許多人常有疑問：「勞保喪葬費孫子可以領嗎？」根據勞工保險條例的規定，被保險人在保險有效期間死亡時，受其扶養的孫子女有資格領取勞保喪葬費。不過，需要注意的是，對於98年1月1日前有保險年資的被保險人，其遺屬可以選擇一次請領遺屬津貼。以下將詳細解說勞保喪葬費孫子女領取的相關規定。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 若您是98年1月1日前有保險年資的被保險人家屬，請確認您是否已放棄領取遺屬津貼，以確保孫子女有資格領取勞保喪葬費。
- 請備妥孫子女未成年、與被保險人共同居住、父母均已死亡或無法扶養、無謀生能力且未受他人扶養等證明文件，以利申請勞保喪葬費。
勞保喪葬費孫子有資格領取嗎？
根據勞動部《勞工保險條例》第四十七條規定，被保險人身故時，其受扶養且共同居住之直系血親卑親屬，有資格領取勞保喪葬給付。直系血親卑親屬包括被保險人的子女、孫子女、曾孫子女、玄孫子女等。因此，孫子女只要符合以下領取條件，即可申請領取勞保喪葬費：
- 被保險人身故時，孫子女尚未成年（未滿18歲）且與被保險人共同居住。
- 孫子女的父母均已死亡或不能扶養。
- 孫子女無謀生能力，且未受他人扶養。
此外，需要注意的是，98年1月1日前有保險年資的被保險人，其遺屬可選擇一次請領遺屬津貼，而放棄勞保年金及一次喪葬補助金的請領資格。因此，若被保險人身故時具有98年1月1日前之保險年資，孫子女是否能請領喪葬費，需視其父母是否已放棄領取遺屬津貼而定。
98年後保戶孫子可領取勞保喪葬費
依據勞工保險條例第37條第5款規定，自民國98年1月1日後，被保險人身故時，其受扶養且未成年或無謀生能力之孫子女，均有資格領取勞保喪葬費。具體領取條件如下：
符合上述條件之孫子女，可於被保險人死亡後6個月內向勞保局或其委託之經辦機構提出申請。申請時應檢附下列文件：
勞保喪葬費孫子可以領嗎？. Photos provided by unsplash
勞保喪葬費孫子女請領資格
根據勞工保險條例第39條之規定，被保險人身故時，受其扶養的孫子女符合下列要件，始得請領勞工保險喪葬津貼:
- 孫子女年齡未滿16歲；
- 孫子女與被保險人同戶籍；
- 孫子女無謀生能力或就學中；
- 孫子女無其他親屬或監護人可以扶養。
若孫子女已年滿16歲但仍無謀生能力或就學中，且符合其他要件，亦得請領喪葬津貼。但孫子女若已婚或有其他親屬或監護人可以扶養，則不得請領。此外，98年1月1日前已投保勞工保險的被保險人，其孫子女無法請領勞保喪葬津貼，僅可由配偶或直系卑親屬選擇一次請領「遺屬津貼」。
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| 要件 | 條件 |
|---|---|
| 年齡 | 未滿16歲 |
| 戶籍 | 與被保險人同戶籍 |
| 謀生能力 | 無謀生能力或就學中 |
| 其他扶養者 | 無其他親屬或監護人可以扶養 |
| 例外情況 | 孫子女已滿16歲但仍符合其他條件 |
| 已婚或有其他扶養者 | |
| 98年1月1日前投保之被保險人 | |
| 孫子女不可請領喪葬津貼 | |
| 配偶或直系卑親屬可選擇一次請領「遺屬津貼」 | |
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勞保喪葬費孫子可以領嗎？ 常見問題快速FAQ
Q1：所有孫子都可以領取勞保喪葬費嗎？
非也，僅被保險人身故時，受其扶養的孫子女才有資格領取勞保喪葬費。
Q2：如何判斷孫子女是否受被保險人扶養？
扶養認定依據社會保險司釋示，孫子女應與被保險人共同生活，且被保險人的所得總額，至少有三分之一用於供養孫子女的生活費或教育費。
Q3：領取勞保喪葬費的孫子女年齡有限制嗎？
沒有年齡限制，只要符合受扶養且無謀生能力的條件，不論年齡多大都可以領取勞保喪葬費。
