確診勞保傷病給付多久下來?申請攻略大公開!

確診勞保傷病給付多久下來?申請攻略大公開!

確診後需要申請勞保傷病給付嗎?您是否想知道申請後多久能收到款項?根據勞保局規定,只要您的申請文件齊全且符合資格,勞保局會在收到您的申請書後10個工作天內核付,並於核付後約3至5個工作天將款項匯入您指定的帳戶。

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確診後,勞保傷病給付多久能領到?

確診生病,除了治療之外,許多人也會擔心請假期間的收入問題。勞工保險提供傷病給付,讓您在生病期間能獲得一定的經濟保障,減輕生活上的負擔。但許多人對於申請流程和時程都感到困惑,例如:「確診後,勞保傷病給付到底多久才能領到?」、「需要準備哪些文件?」、「申請流程複雜嗎?」等等。別擔心!以下將為您詳細說明勞保傷病給付的申請流程,讓您清楚了解申請時程,並順利取得應得的給付。

根據勞保局的規定,只要申請現金給付手續完備,經審查應予發給者,勞保局會在收到申請書起10個工作天內核付。也就是說,只要您準備好所有文件,並按照規定流程申請,最快可以在10個工作天內收到傷病給付!

那麼,核付後多久能收到款項呢?勞保局核付後,約3至5個工作天,款項就會匯入您指定的國內金融機構帳戶。因此,從您遞交申請書到款項入帳,最短的時間只需要13個工作天!

當然,這只是最理想的狀況。實際上,申請時間可能會受到一些因素影響,例如:

  • 文件是否齊全:若文件缺漏或不完整,可能會導致審查時間延長。
  • 審查案件數量:勞保局每天處理大量的申請案件,如果案件量較多,審查時間也可能較長。
  • 特殊情況:例如需要進行更深入的調查或文件補正,也可能需要額外的時間。

因此,建議您儘早準備好所有文件,並仔細檢查文件是否完整,以避免因文件缺漏而延誤審查時間。此外,您也可以定期追蹤申請進度,了解案件審查狀況。

勞保傷病給付怎麼算?

勞工朋友們,如果不幸因職業傷害或職業病導致無法工作,正在治療中,以致未能取得原有薪資,別擔心!勞保局有提供職災傷病給付,讓您在休養期間也能獲得一定程度的經濟保障。

職災傷病給付的計算方式並不複雜,主要依據您事故當月起前6個月的平均月投保薪資來計算。計算公式如下:

  • 一日職災傷病給付金額 = (事故當月起前6個月平均月投保薪資 ÷ 30) × 70%

舉例來說,小明從事建築工作,在工作中不慎從高處墜落,造成骨折,需要住院治療。假設小明事故當月起前6個月的平均月投保薪資為 40,000 元,則他一日的職災傷病給付金額為:

  • (40,000 元 ÷ 30) × 70% = 933.33 元

需要注意的是,職災傷病給付的計算標準會隨著時間而有所調整。如果經過一年尚未痊癒,給付金額將會減為50%。也就是說,小明如果經過一年還沒有痊癒,他一日的職災傷病給付金額將會變成:

  • (40,000 元 ÷ 30) × 50% = 666.67 元

此外,職災傷病給付的計算還需考慮您實際不能工作的時間。只要您因傷病導致全日不能工作4日以上,就可以申請職災傷病給付。住院或不能工作的門診治療期間,只要是因該傷病所致,都可列入補助計算範圍。

例如,小明住院治療了 15 天,出院後又持續門診治療,無法工作 10 天。這段期間共計 25 天,符合全日不能工作 4 日以上的規定,因此小明可以申請職災傷病給付。

希望以上說明能幫助您更了解職災傷病給付的計算方式,讓您在申請職災傷病給付時,能更清楚地掌握自己的權益。

確診勞保傷病給付多久下來?申請攻略大公開!

確診勞保傷病給付多久下來. Photos provided by unsplash

雇主應負擔的補償責任

除了勞保提供的給付外,雇主也肩負著重要的補償責任,這是為了保障勞工朋友們在受傷或罹患職業病期間的生活及醫療需求。根據勞動法規,雇主必須負擔以下幾項補償責任:

  1. 醫療費用:雇主必須支付勞工受傷或罹患職業病所需的全部醫療費用。這包括診斷、治療、藥物、復健等所有相關的醫療支出。雇主不得以任何理由要求勞工自行負擔醫療費用。
  2. 工資補償:勞工在醫療期間無法工作,雇主必須按照原領工資數額予以補償。這表示勞工在休養期間仍然可以領取與工作期間相同的薪資,確保其基本生活所需。但需要注意的是,如果勞工同時也向勞保申請了薪資補助,則雇主可以停止支付工資補償。也就是說,雇主和勞保的給付不能重複。
  3. 失能補償:若經指定醫院診斷,確認勞工因受傷或職業病導致遺存障害,雇主應按照勞工的平均工資及其失能程度,一次性給予失能補償。失能補償的金額依勞工保險條例有關之規定,會根據勞工的失能程度進行計算。如果勞工的失能程度較高,則失能補償的金額也會相對較高。

需要注意的是,如果醫療期間超過兩年仍未痊癒,且經指定醫院診斷確認喪失原有工作能力,雇主得一次性給付四十個月平均工資後,免除工資補償責任。但雇主仍需負擔勞工的失能補償責任。此外,雇主也必須繼續為勞工繳納勞工退休金,直到勞工退休為止。

了解雇主應負擔的補償責任,可以幫助勞工朋友們在遭遇職業傷害或職業病時,更好地維護自身權益。若您有任何疑問,建議您諮詢勞工團體或法律專業人士,以確保自身權益得到保障。

雇主應負擔的補償責任
項目 說明 注意事項
醫療費用 雇主必須支付勞工受傷或罹患職業病所需的全部醫療費用,包括診斷、治療、藥物、復健等所有相關的醫療支出。 雇主不得以任何理由要求勞工自行負擔醫療費用。
工資補償 勞工在醫療期間無法工作,雇主必須按照原領工資數額予以補償。 如果勞工同時也向勞保申請了薪資補助,則雇主可以停止支付工資補償。
失能補償 若經指定醫院診斷,確認勞工因受傷或職業病導致遺存障害,雇主應按照勞工的平均工資及其失能程度,一次性給予失能補償。 失能補償的金額依勞工保險條例有關之規定,會根據勞工的失能程度進行計算。
如果醫療期間超過兩年仍未痊癒,且經指定醫院診斷確認喪失原有工作能力,雇主得一次性給付四十個月平均工資後,免除工資補償責任,但雇主仍需負擔勞工的失能補償責任。
雇主也必須繼續為勞工繳納勞工退休金,直到勞工退休為止。

申請書勾選「取得原有薪資」?傷病給付領不到!

許多朋友可能會疑惑,明明生病了卻還是領不到傷病給付,這到底是怎麼回事?其實,這跟申請書上的「薪資狀態」勾選息息相關。如果公司幫您填寫的申請書勾選了「取得原有薪資」,即使您真的因為生病而無法工作,也無法領取傷病給付!

為什麼會這樣呢?因為勞保法規規定,只有在「未取得薪資或報酬」或「取得部分薪資或報酬」的情況下,才能領取傷病給付。簡單來說,只要您在生病期間,公司還是有支付您原本的薪資,就代表您沒有因為生病而遭受經濟損失,因此無法領取傷病給付。

舉例來說,如果您因為生病請假,公司仍然按照您的原有薪資發放薪水,那麼公司在幫您填寫申請書時,就應該勾選「取得原有薪資」。這種情況下,勞保局會認為您沒有因生病而造成經濟損失,因此不會核發傷病給付。

然而,現實生活中,勞工取薪情形態樣多元,可能存在一些特殊情況,例如:

  • 公司只支付部分薪資:如果公司只支付您部分薪資,例如只支付基本薪資,而沒有支付加班費或其他津貼,那麼您就可以申請傷病給付。
  • 公司沒有支付薪資:如果公司沒有支付任何薪資,例如您是無薪假或被公司解雇,那麼您就可以申請傷病給付。
  • 公司支付薪資但有條件:如果公司支付薪資,但要求您必須完成某些工作任務,例如在家工作或處理公司事務,那麼您可能無法申請傷病給付。

因此,當您生病請假時,務必確認公司幫您填寫的申請書是否正確,特別是「薪資狀態」的勾選。如果公司錯誤地勾選了「取得原有薪資」,而您實際上沒有領到全額薪資,那麼您應該立即向公司反映,並要求公司更正申請書。

此外,您也可以自行向勞保局確認您的權益,並了解相關的申請流程和文件。

線上申請步驟解析:

確診後,您可透過勞保局全球資訊網進行線上申請勞保傷病給付,以下將詳細解析線上申請流程,讓您輕鬆掌握申請技巧,順利獲得應有的權益。

STEP 1. 至勞保局全球資訊網選擇「線上申辦」/「e 化服務系統」/「個人申報及查詢」。

首先,請開啟勞保局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/),點選「線上申辦」選項,接著選擇「e 化服務系統」,最後點選「個人申報及查詢」。

STEP 2. 選擇使用「自然人憑證」或「健保卡 + 戶號」方式登入。

您可選擇使用「自然人憑證」或「健保卡 + 戶號」登入系統。若使用「自然人憑證」登入,需將內政部核發的自然人憑證插入讀卡機,輸入密碼、身分證號及出生日期後,再點選登入。若使用「健保卡+戶號」登入,則需提供身分證號、健保卡卡號、姓名、出生日期、圖形驗證碼登入後,最後輸入「設籍戶口名簿戶號」進行驗證。

STEP 3. 登入後,選擇「確診 COVID-19 」/「勞保普通傷病給付申辦」功能,即可開始依指示填寫申請資料。

登入系統後,請選擇「確診 COVID-19 」/「勞保普通傷病給付申辦」功能,系統將引導您填寫相關申請資料,例如:姓名、身分證號、出生日期、確診日期、就醫診所或醫院等。請務必仔細核對填寫的資料,避免錯誤影響審核結果。

STEP 4. 確認完成個人申辦後,即可通知所屬投保單位在申請完成日起的 5 個工作天內,進行線上申辦確認。

完成個人申辦後,系統會顯示申請完成的訊息,請您務必確認申請資料無誤。接著,您需通知所屬投保單位,告知您已完成線上申辦。投保單位會在申請完成日起的 5 個工作天內,進行線上申辦確認,並將相關資料送至勞保局進行審核。

完成上述步驟後,您便完成了線上申請勞保傷病給付的流程。請您務必妥善保存相關文件,例如:確診證明、醫療費用收據等,以備不時之需。

可以參考 確診勞保傷病給付多久下來

確診勞保傷病給付多久下來結論

總而言之,確診後申請勞保傷病給付,只要文件齊全且符合資格,最快可以在10個工作天內收到核付,並於核付後約3至5個工作天收到款項。但是,實際的申請時間可能會受到文件完整性、案件審查數量、特殊情況等因素影響。建議您盡快準備好所有文件,仔細檢查文件是否完整,並定期追蹤申請進度,確保您的權益得到保障。

希望這篇文章能幫助您更了解確診勞保傷病給付的申請流程,讓您在申請時不再感到困惑。如果您還有其他問題,請隨時諮詢勞保局或相關單位,以確保您順利獲得應得的給付。

確診勞保傷病給付多久下來 常見問題快速FAQ

請問確診後要如何申請勞保傷病給付?

確診後,您可以透過勞保局全球資訊網進行線上申請,也可以下載申請書並郵寄或親送至勞保局。您需要準備的文件包含:

  • 勞保傷病給付申請書
  • 診斷證明書
  • 醫療費用收據
  • 其他相關文件

詳情請參閱勞保局網站上的申請指南。

勞保傷病給付多久下來?

勞保局收到您完備的申請書後,會在10個工作天內核付,核付後約3至5個工作天,款項就會匯入您指定的帳戶。最短只需要13個工作天就能收到款項!

如果我的申請書被退件怎麼辦?

如果您收到退件通知,請仔細閱讀退件理由,並根據指示補齊文件或更正資料。您可以致電勞保局客服專線詢問相關問題,或至勞保局辦事處諮詢。

作者

  • 水晶研究所的诞生源于我对水晶这一自然奇迹的无尽好奇与热爱。多年来,我沉浸于水晶的色彩、能量与历史之中,探索其在文化、艺术和灵性上的深远影响。我相信,每一块水晶都承载着独特的故事和能量,值得被了解和珍视。

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